Von Bedeutung: Wir sind DAS frische Portal für Ihre junge Karriere

Laut dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) hätten Sie wohl mehr als hinreichende Chancen, eine Arbeit zu bekommen, wenn Sie betagter sind, behindert und einer Minderheit angehören – dann sähe ein Arbeitgeber kaum einen Grund, Sie abzulehnen.

Was tun Sie aber, wenn Sie ein gut ausgebildeter Europäer sind und – so wie eine Menge andere auch – nach Abschluss des Studiums einen Beruf suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden zumindest (!) die letzten 150 Tage Ihres Daseins als Student damit verdingen müssen, sich auf den Schritt ins Berufsleben vorzubereiten. Das hört sich nicht sexy an und – das ist es auch nicht. Aber es bereitet vor.

Also, sperren Sie sich doch nicht, die ganz normalen Wege zu beschreiten. Dazu gehören zunächst einmal eine brauchbare Selbstanalyse. Sprechen Sie z.B. mit einem Dozenten Ihres Vertrauens und mit Ihren besten Freunden – denn die sagen Ihnen mit höchstwahrscheinlich die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen wissen – und zwar nicht nur die fürs Fach relevanten, sondern zusätzlich bei den sogenannten „soft skills“, die im heutigen Markt immer interessanter für den Arbeitsgeber werden.

Auf der Suche nach Jobs bemühen Sie dann eine Analyse des Arbeitsmarktes. Das heißt: Bedenken Sie, in welchen Bereichen arbeiten Leute mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten – und entspricht eine dieser Bereiche Ihrer Vorstellung eines Traumjobs. Nach dem Super-Job müssen Sie im Übrigen wirklich immer zuvorderst Ausschau halten – dabei aber Plan B nicht vernachlässigen. Also: Wenn mein Vorzugsjob in meiner Vorzugsbranche nicht vakant sein sollte, wo könnte ich in diesem Fall arbeiten? Oder probiere ich es erstmal ganz anders und fange "klein" als Trainee an?

In vielen Fällen denken Personen, die zum 1ten Mal einen Arbeitsplatz suchen, zu einsilbig und suchen nur in dem begrenzten Feld dessen, was sie gelernt haben. Hierbei vernachlässigen sie artgleiche und benachbarte Felder, bei denen sie gleichfalls arbeiten könnten, wenn sie ihre Fähigkeiten nur ein wenig erweitern oder neu ordnen. Also recken und strecken: Achten Sie auf PMs aus Ihrem Arbeitsbereich, schauen Sie sich die Stellenangebote (Zeitung und außerdem verzeichneten Betrieben, die über den Flobus verteilt neue Arbeitsstellen bereit halten und auf der Suche nach den gebildeten Bewerbern ist Spirofrog die alleinstehende Nr. 1 unter ähnlichen Anbietern.

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Als Unternehmensberater hat sich Spirofrog auch auf die Besetzung